– Руководство финансово-хозяйственной деятельностью учреждения. – Работа с работодателя ми по вопросам организации занятости населения. - Подготовки и переподготовки кадров; – Взаимодействие с государственными структурами. – Обеспечение своевременного составления отчетов. – Руководство коллективом в количестве 10 человек, контроль за соблюдением работниками трудовой дисциплины, выполнение ими непосредственных обязанностей, распоряжений и приказов Министерства труда и занятости населения. – Обеспечение выполнения требований по гражданской обороне. – Организация мобилизационной работы.

– Руководство финансово-хозяйственной деятельностью магазина, анализ его деятельности. – Организация эффективной работы магазина и аммиачно-холодильной установки. – мониторинг рынка сбыта. – Работа с поставщиками, ведение переговоров, заключение договоров на поставку товаров, контроль над кредиторской и дебиторской задолженностью. – Составление отчетности и предоставление ее в УФНС, УПФР и ФСС. – Ведение кадрового делопроизводства. – Проведение инвентаризаций, ценообразование, оптимизация затрат. – Организация учебы персонала.

– Руководство правлением общества, принятие решений, направленных на оптимизацию торговой деятельности торговых предприятий и точек общественного питания, внедрение новой техники и технологий, прогрессивных форм обслуживания населения и организации труда. – Участие в определении стратегии коммерческой деятельности предприятий , в составлении перспективных и текущих планов торгово-обслуживающего процесса. – Составление прогноза экономического развития ПТПО. – Контроль над финансово-хозяйственной деятельностью торгового предприятия, – Оперативное управление коллективов в составе 20 человек, решение нестандартных ситуаций. – Заключение договоров на поставку товаров. – Формирование ценовой и ассортиментной политики – Проведение товаро-денежных ревизий. – Организация работы цеха по производству копченых колбас, мясных деликатесов и полуфабрикатов. – Построение бизнес- процессов с другими подразделениями. – Разработка новых технологических процессов, внедрение их в производство. – Проведение анализа причин возникновения отклонений от технологических процессов. – Анализирование выхода продукции и участие в разработке и внедрении корректирующих мероприятий с целью снижения потерь.. – Осуществление мероприятий по предупреждению выпуска некондиционной продукции. – Контроль выхода продукции – Проведение обучения персонала и участие в аттестации работников. – Участие в разработке новых и пересмотре действующих инструкций по охране труда.

-Организация работы полеводческого комплекса хозяйства, составление севооборотов, расчет в потребности семенного материала, удобрений и ГСМ.

государственное и муниципальное управление, Государственное и муниципальное управление

институт заочного образования и повышения квалификации, Технология производства и переработки сельскохозяйственной продукции